基层干部应该讲什么样的话?
发布时间:2019-03-02

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古人讲“郡县治,天下安”,基层工作的主要性不言而喻。基层工作作为治理体系的“神经末梢”,肩负着将外界的“刺激”传递到“神经中枢”的重要作用。一旦真话成了稀缺品,“神经末梢”也会因此丧失“刺激——反应”功能,层层传导之后,有机体的运作不免陷入“打滑”“空转”的局面。抵牾、问题被粉饰,苦衷、艰难被躲避,结果就是上级对下级不理解,下级对上级有怨言;基层“信号灯”的失灵,还会导致打算蓝图失去“坐标”,政策决定失去依据。事实说明,“真话比全体世界的分量还重”,基层工作容不得半点虚假。

有见解决定保留,有不满私下“吐槽”,有怨气藏在心里……近日,有《半月谈》杂志记者在基层调研时发明,一些在职干部在公开场合不愿说真话、不想说真话、不敢说心里话,谨守“为官不言”准则,由此产生的“群体失语”气象在基层有仰头之势。

革除这种语言形式主义,既要通过纪律、制度为讲真话、敢担当的基层干部撑腰鼓劲,引导干部也要有“言者无罪,闻者足戒”的襟怀气度,主动打捞来自基层的切实声音。宽松、民主的讲话氛围营造起来了,民情民心原汁原味地反映上来了,咱们的政策才华跑好“最后一公里”,百姓才能闭会到真真切切的获得感。

基层干部患上“失语症”,诱因各异,但从采访中不难发现,大家多是基于趋利避害的事实考量。为了博取赏识,讲话虚报虚夸者有之;总想明哲保身,遇事当开明绅士者亦有之。甚至还有人总结出“批驳领导,官位难保;批评同级,关系难搞;批评下级,投票减少”的二十四字“箴言”。凡此种种,无疑让真话、瞎话成了稀缺品。

基层干部该讲什么样的话?所谓“上面千条线,下面一根针”,基层干部既是政策落地的最后一环,也在直接同干部打交道的第一线。他们行走在旷野间、街巷中,最清楚国民生活的“一枝一叶”,最懂得百姓关心的“一针一线”。他们尤不该讲正确的废话、漂亮的空话、谨慎的套话,而应该讲响当当的真话,反映沉甸甸的问题,提出实切真实 未审的倡导,展现出庶民萦怀的深沉情感。“言之所以为言者,信也;言而不信,何认为言?”前一段时间,山东单县的“城市夜话”基层管理模式备受夸奖,名义看是“一壶茶水一条凳、干部民众团团坐”,归根结底还在于大家在“夜话”上唠出了真问题、谈出了真规划。


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